洋服のお直しR101 あなたのその服よみがえらせます!!

HOME > 採用情報

採用情報

現在、定員に達しているため募集しておりませんが、採用に関してはその都度お問い合わせ下さい。
「障がい者手帳」「障がい福祉サービス受給者証」をお持ちの方限定募集です。

株式会社R101は、就労継続支援A型事業所です

障がい者総合支援法に基づく就労継続支援のための事業所です。一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練など、支援することを目的としています。同事業所の形態には、AとBの二種類があり、「A型」は障がい者と雇用契約を結び、最低賃金の保障や社会保険の加入などが義務付けられていますので、障がい者が安心して働くことができます。

 

プロの専門スタッフが指導します

長年の実務経験から身に付けた技術を活かし、私たちプロのスタッフが懇切丁寧に指導致します。
必要なのは、あなたの熱意です。
技術向上に向けて頑張りましょう。


リフォーム縫製指導員
古屋立代先生 リフォーム歴 30年
古賀カズ子先生 リフォーム歴 25年
鳥飼要子先生 リフォーム歴 21年
俣野満子先生 リフォーム歴 27年


かけつぎ指導員
井手久子先生 かけつぎ歴 35年

 

プロの専門スタッフが指導しますimg

将来のビジョン

働きながら学んだ「縫う技術」は、あなたが自立するための強力なチカラとなります。

将来、独立してリフォームの仕事をすることも夢ではありません。

R101への就職

R101のスタッフとして仕事をしながら、「縫う技術」を学びましょう。

 

一般企業への就職

「縫う技術」を身に付ければ、将来リフォーム業界のスタッフとして、就職の道も開けています。

 

在宅就労

R101の取引先として、在宅での請負業務も可能です。

 

将来のビジョンimg

よくあるご質問

Q.  A型事業所とB型事業所の違いを知りたいのですが?

A. 「A型」は障がい者と雇用契約を結び、原則として最低賃金を保証するしくみの雇用型です。それに対し「B型」は契約を結ばず、利用者が比較的自由に働ける非雇用型です。

 

Q.  勤務体制を知りたいのですが?

A.  勤務は、毎月8日間の休みがあります。8日間の休みは自分で決めて頂いてもかまいません。皆さんのライフスタイルにあわせた勤務体制ができます。

 

Q.  ボーナスや昇給は、ありますか?

A.  当事業所の売上実績や本人の能力及び縫製技術や業務成績等により、ボーナスや昇給は、あります。

 

Q.  A型事業所での雇用に、年齢制限はありますか?

A.  社内規定により、年齢は満65歳までとなります(65歳の誕生日が定年退職となります)。ただし、就労能力等により再雇用制度があります。

 

Q.  心のケアをしながら働きたいのですが?

A.  各事業所に生活指導員が常駐しております。また早良工場には、福祉を学んだ社員が常駐して従業員のメンタルケアをおこなっています。

 

Q.  福利厚生は、ありますか?

A.  厚生年金、健康保険、雇用保険労災保険があります。その他従業員健康診断(年1回)、有給休暇1年に10日間(ただし入社から6ヶ月経過してから)。

 

職場の風景

採用についてのお問い合わせ